就労移行支援ってなに？

このページでは、就労移行支援の意味や就労継続支援との違い、利用する場合に知っておきたい情報をまとめています。

就労移行支援とは？

一般企業への就職を目指す、障害をお持ちの方（18〜65歳未満）を対象に、一定期間、就労に必要な知識やスキル向上のためのサポートを行うことです。

就労移行支援も就労継続支援も、障害者の就労を支援するサービスですが、目的や対象、雇用契約、工賃(賃金)の有無などに違いがあります。

就労移行支援を利用できる期間は、原則2年です。この期間に、就職するためのスキルを身につけたり、自分にあった仕事や職場をみつけていきます。ゆっくり時間をかけて適職を見つける人、できるだけ早く就職先を見つけたい人など、それぞれのスピード感で進めていくことができます。

就労移行支援の利用料（費用）は、前年の世帯収入によって利用料が発生する場合がありますが、ほとんどの方が自己負担なく就労移行支援を利用しています。

お住まいの地域によって異なることもあるので、最寄りの障害福祉課など市区町村まで問い合わせてみましょう。一般的な流れをご説明します。

一般企業への就職に向けて、SST（ソーシャルスキルトレーニング）をメインに、職場での対人関係、自身の感情のコントロールにつながる訓練を行います。そこから、実際に体験を重ねていきます。